Подбор технического персонала

Подбор (рекрутинг) персонала - это сложный интеллектуальный процесс, который включает в себя ряд ключевых этапов, таких как активный поиск кандидатов, организация собеседований и процедура выхода кандидата в организацию работодателя.

Каждый этап - это каждый раз уникальный процесс взаимодействия в тройке участников: исполнитель (кадровое агентство), кандидат (рынок соискателей) и заказчик (работодатель). На каждом этапе Вам придётся использовать собственные, в первую очередь временные и финансовые ресурсы.

Корректировать в своей организации собственные бизнес-процессы, заимствовать собственные ресурсы от других направлений бизнеса, а так же учиться строить новое направление по активному поиску и подбору персонала.

Сейчас Вы сами можете убедиться в том, что процесс поиска и отбора кандидатов имеет не просто объективные сложности, но и требует профессиональных знаний и навыков. Именно поэтому сотрудничество с нами поможет вам экономить ваши собственные ресурсы (временные и финансовые, в первую очередь).

Мы не являемся кадровым агентством, но обладая значительным опытом в поиске персонала и высоким уровнем технических знаний мы поможем Вам подобрать самых профессиональных, квалифицированных и лояльных работников.


запрос коммерческого
предложения
Наши основные клиенты
Комитет города Москвы - Москомстройинвест
Машиностроительный завод "ЗиО-Подольск"
Русское Географическое Общество
ЮЛМАРТ
ООО ИК «СИБИНТЕК»
ПАО «МОЭК»
Отзывы клиентов
немного о нас
Наши лицензии